高校招聘

为进一步加快我校优秀中青年教师的引进和培养，造就一支具有国内外竞争力的高水平人才队伍，根据《南京中医药大学特聘教授选聘办法（试行）》（南中医大人字[2020]3号）文件精神，现就做好本次选聘工作有关事项通知如下：

一、选聘范围

本次南京中医药大学特聘教授（C类）面向校内外优秀教学科研人员选聘。

二、选聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，忠于党的教育事业，践行立德树人，爱岗敬业，治学严谨，身心健康，具备良好的师德师风和团结协作精神；

（二）具有较高的学术水平和科学创新能力，取得国内外同行公认的高水平科学研究成果；

（三）具有较强的学术组织与管理能力，能够全面履行聘任合同中特聘教授岗位职责，全职在南京中医药大学任职；

（四）具有博士学位，年龄不超过30周岁，特别优秀者年龄可适当放宽，需符合以下条件之一：

1.国内外知名高校或科研院所的优秀应届毕业生，入职前须取得博士学位，并以第一作者在国内外高影响力学术期刊上发表高水平研究论文，具有优秀的学术潜质。

2.专业理论基础扎实，对学术研究工作有创新性构想，并在教授团队的学术研究和学科发展建设中发挥重要作用。主持1项及以上国家级科研项目，以第一作者或通讯作者在国内外高影响力学术期刊上发表高水平研究论文。

三、岗位聘期及待遇

（一）岗位聘期：三年。

（二）岗位待遇：

1.享受学校副教授职称待遇；

2.学校为通过 选聘条件（四）1 获聘的C类 校特聘教授 提供40万元的科研启动经费；对通过 选聘条件（四）2 获聘的C类 校特聘教授 所获国家自然科学基金项目实施1:1经费配套；

3.学校为校外引进的C类 校特聘教授 提供50-100万元安家费，聘期内提供公寓房或每月1500元租房补贴。

四、选聘程序

（一）个人申请

申请人填写《南京中医药大学特聘教授申请表（C类）》（附件1）和《2022年度南京中医药大学特聘教授申报人员信息表》（附件2），并另附相应支撑材料。

（二）部门推荐

1．校内申请人须经所在部门组织专家对其能力和水平进行考察、审定并提出推荐意见，报送学校人力资源处。

2．校外申请人须经人力资源处组织专家对其能力和水平进行考察、审定并会同相关学院或部门提出推荐意见，报送学校。

（三）专家评审

校学术委员会组织校内外专家评审，提出拟聘人选。

（四）名单公示

校长办公会审定拟聘人选后进行校内公示。

五、材料报送

（一）申报材料

1．申请表

（1）南京中医药大学特聘教授申请表（C类）（附件1）;

（2）2022年度南京中医药大学特聘教授申报人员信息表（附件2）。

2．附件材料

（1）附件材料目录（须标注页码）；

（2）学历学位证书（海外学历提供学历学位认证材料，应届博士生提供毕业生推荐表）、专业技术职务证明（应届博士生提供学生证）、身份证或护照等相关证书复印件；

（3）应届博士生和博士后需提供导师推荐函（附件3）；

（4）申请表中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件；

（5）5篇以内代表性论文的全文复印件和刊载杂志封面；

（6）在国内外学术团体中任职证明；

（7）在国内外重要学术会议上担任职务的证明和作大会报告、特邀报告的邀请函复印件。

3．报送方式

（1）校内申请人材料报送所在部门，申请表和附件材料分别装订成册。申请表一式7份，A4纸双面打印，附件材料一式1份，同时提交电子版。

（2）校外申请人直接提交电子版申请表和附件材料至学校人力资源处邮箱。

（二）报送时间及联系方式

1.请各部门于2022年9月30日前将校内申请人的申报材料报送人力资源处（行政楼407），逾期不予受理。电子材料发送至人力资源处邮箱：rsc@njucm.edu.cn。邮件名称请标注为 部门名称+申报校特聘教授（C类） 。

2.校外申请人于2022年10月7日前将电子版材料发送至人力资源处邮箱：rsc@njucm.edu.cn（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才招聘网 gaoxiaozp.com）。纸质材料提交时间另行通知。

联系人：张老师、汪老师

联系电话：025-85811179，025-85811051

附件：1.南京中医药大学特聘教授申请表（C类）

2.2022年度南京中医药大学特聘教授（C类）申报人员信息

3.导师推荐函

附件.rar

南京中医药大学

2022年9月5日

原文出处：

https://www.njucm.edu.cn/2022/0905/c287a100392/page.htm

（电话联系是请说明是在今日招聘网看到的招聘信息，邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“今日招聘网-jrzp.com”）。