高校招聘

一、招聘岗位

学院办公室管理(教学管理)：1名。

二、招聘基本条件

(一)拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。)，具有良好的政治思想素质;

(二)具有良好的品行(中华人民共和国法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)，热爱教育工作，作风端正，无任何负面情况记录。无任何违法违纪受处分记录;

(三)具有团队精神，有良好的沟通能力，乐于、善于与师生交流;

(四)能吃苦耐劳，工作细致，责任感强，有较强的服务意识、主动意识、执行能力、创新意识和奉献精神;

(五)本科及以上学历，熟悉教学管理与计算机操作，有岗位所需的专业基础或技能条件;

(六)身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，能胜任工作岗位需求，愿意服从工作安排，年龄原则上在35周岁以下;

(七)熟悉办公室工作，具备教学管理理论基础或实际经历、英语基础良好、有文档管理相关经验、有硕士研究生学位相关条件者优先考虑。

三、聘用形式及待遇

(一)聘用形式：与大学签订劳动合同。

(二)岗位待遇：按照相关规定，双方面议。

四、报名时间及方式

(一)报名时间（请考生务必在规定的时间报名，逾期不再受理）：即日起至2024年4月1日止。

(二)应聘人员须如实提供如下电子版材料：

1.个人简历;

2.提供所有学历、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书和身份证扫描件;

3.如有其他能力水平、获得荣誉等支撑材料，提供相应材料扫描件;

(三)所有材料整理成一个压缩文件后发送电子邮件至邮箱：zyhjyclxy@gxu.edu.cn，邮件及简历标题请按岗位应聘+姓名+手机号格式命名(例如：岗位应聘+张三+13966668888)。

五、注意事项

(一)初审筛选合格者，将以电话或邮件的方式通知面试，请保持手机畅通。

(二)应聘者符合学校聘用管理相关规定。

(三)入职后发现聘用人员有伪造学历、相关资格证书、工作履历、年龄等弄虚作假行为的，或同时与其他用人单位建立劳动关系的，学校有权终止用工，所有负责由应聘者自负。www.jrzp.com