南都讯 记者张小玲 2020年第四季度，京津冀就业景气较低，长三角和珠三角就业景气较好；北上深等一线城市求职竞争激烈，二、三线城市就业景气较好。智联招聘昨日公布的“2020年第四季度应届生就业市场景气报告”显示，北上深等一线城市的就业景气变化较小，而新一线、二线和三线城市的就业景气指数同比下降较明显。
一线、新一线城市就业竞争相对激烈
智联招聘报告显示，四季度东部、中部、西部、东北地区就业景气指数依次下降；京津冀就业景气较低，长三角和珠三角就业景气较好；一线城市求职竞争激烈，二、三线城市就业景气较好。
本季度就业景气较好的职业为房地产开发/经纪/中介、销售业务、教育/培训、技工/操作工、销售管理等，这些职业在全年保持较高的就业景气。在高校毕业生就业景气较差的职业中，it管理/项目协调、it质量管理/测试/配置管理、硬件开发等it类职业的cier指数相对较低，表明这些职业竞争较为激烈。
在招聘需求端，本季度京津冀地区同比上升8%，但长三角和珠三角地区分别下降17%和15%；在求职供给端，京津冀、长三角、珠三角地区分别下降26%、17%和15%。从环比来看，各类城市招聘需求人数均变化较小，一线、二线和三线城市招聘需求分别增加2%、5%和8%，而新一线城市招聘需求下降2%。
一线城市高校毕业生招聘需求人数下降7%
在需求端，一线、新一线城市高校毕业生招聘需求人数分别下降7%和4%，而二线、三线城市需求人数分别增加2%和14%；在求职端，一线城市求职申请人数同比下降28%，新一线、二线和三线城市的求职申请人数均同比上升，增幅分别为4%、10%和15%。
从需求端来看，与上年相比，本年度京津冀地区招聘需求上升7%，而长三角、珠三角招聘需求均下降21%。从供给端来看，京津冀地区求职供给人数下降12%，而长三角、珠三角的高校毕业生供给增加明显，增幅分别为12%和9%，表明这些区域对高校毕业生的吸引力也在增加。
从需求端来看，本年度一线、新一线和二线城市招聘需求均呈现下降，降幅分别为15%、10%和2%，三线城市招聘需求上升了6%。从供给端来看，一线城市求职供给人数下降了10%，而新一线、二线、三线城市的高校毕业生供给增加明显，增幅分别为33%、31%和29%，表明这些城市对高校毕业生的吸引力也在增加。从就业景气指数来看，一线城市的就业景气变化较小，而新一线、二线和三线城市的就业景气指数同比下降较明显。
北京、上海、深圳等一线城市的求职投递人数均有所下降，降幅分别为21%、11%和5%。
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