职位描述
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岗位职责:1、负责项目EHR系统人员招聘、入职、薪酬、保险、离职,与人力资源部各专业组工作的对接;2、负责项目人员考勤审核及汇总,每月定期对各项目职员考勤进行公示;3、负责项目内员工沟通日的组织开展工作;4、负责项目内员工投诉即时有效处理,投诉升级后上报公司员工关系专员;5、协助人力资源部员工关系、企业文化专员等专项工作的推进;6、负责每月项目人员的排班编制工作;7、完成领导下达的工作。任职要求:1、本科以上学历,人力资源相关专业优先、有相关工作经验者优先。2、会操作电脑办公软件。3、亲和力好,善于处理员工关系。4、做事认真、细心、负责,抗压能力强;福利待遇:1、入职缴纳五险。2、试用期4000左右,转正按照工作能力上浮0-15%,每月餐补发放312元;3、包住宿。4、单休,朝九晚六,法定节假日,婚假,产假 ,育儿假各类假期齐全。
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