1、综合人事管理：集团人事档案管理，员工异动管理（包含员工入离转调工作） 2、人事档案管理：劳动合同签订 3、HR系统建设：持续优化完善 4、依据绩效管理制度，开展员工薪酬绩效的计算、编制、汇总，确保员工绩效的有序发放； 5、负责员工考勤、调休、请假管理 6、建立工资台帐，负责及时、准确地编制工资方面的统计报表； 7、招聘：员工招聘 8、领导交待其他相关事宜； 任职要求： 1、大专及以上学历，ssc人事工作经验； 2、熟知国家、地方劳动用工和保险等法律法规； 3、良好的数据分析能力，熟练使用办公软件，表格公式； 3、具有较好的表达、沟通、组织、协调能力和亲和力及高度的责任心； 4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧，能独立开展招聘工作。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护