1、根据区域公司情况,及时进行岗位人员招聘、盘点等工作:
2、完善温州区域招聘管理办法,形成统一规范指导,并做好制度实施效果的追踪监测和反馈;
3、优化现有招聘流程,提升整体招聘水平,缩短招聘周期,提高招聘效率;
4、上级安排的其他事宜。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、3年以上大中型企业管理工作经验;
3、有劳动密集型企业(餐饮、保险、物业、物流、房地产)工作经验者优先录取;
4、人机关系良好,具备很强的责任感和事业心;
5、有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识.