一、企业简介
\t苏宁创立于1990年，在境内外拥有两家上市公司，是中国领先的商业企业。苏宁30万员工，服务全球6亿用户。2020年中国民营企业500强排名中，苏宁控股集团以6658.59亿元的规模位居第二名。秉承“引领产业生态，共创品质生活”的企业使命，产业布局零售、地产、金融三大板块，其中，苏宁易购位列《财富》世界500强。
二、校招工程介绍
\t互联网店长将立足苏宁全场景、多业态互联网化店面，运用最新的互联网营销工具与方法，开展拓客、引流、推广运营、服务等经营管理工作，并最终成长为制霸一方零售江湖的总经理。
\t互联网店长是苏宁各大区/子公司互联网团队年轻化的重要支撑，经店面的轮岗、见习以及采购/运营体系的锻炼，逐步向上成长为店长-采销总经理-专业公司总经理-大区总经理。
三、招聘岗位
互联网店长（2023应届生）
岗位职责：
1、通过终端实践学习，从协助到最终全面负责门店经营管理工作；
2、通过学习，从自己销售、到管理销售最终承担整个团队的销售达成；
3、通过用户研究、大数据分析以及互联网工具的运营，提升门店在当地市场的行业地位。
任职要求：
1、2023届大专及以上学历应届毕业生；
2、热爱互联网，乐于分享，以及较强的学习能力；
3、对社群运营、直播带货等互联网营销方式充满热情；
4、专业不限，经济管理类、电子商务、市场营销、数学与统计学、心理学、社会学等相关专业优先；
5、有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。
四、发展路径
互联网店长工程
\t第1年：见习期——门店轮岗学习，逐步了解业务、融入苏宁，成为见习店长
\t第2-3年：成长期——成为中小型门店合伙店长，全面承担门店经营管理工作
\t第4-5年：成才期——成为大型门店店长或采销/运营负责人，承担更大职责
\t第6-8年：高管任用——进入子公司/大区总经理人才池，成为推动区域互联网业务发展的中坚力量
五、职业发展
高管沟通面对面 广阔的发展空间
大咖授课带教 专业培训
全场景零售业态族群 宝典在身
六、薪酬福利
基本薪资（高于同行业水平）、 季度评优、带薪年假、经营绩效奖金、团队奖金、临近地铁、五险一金
七、简历投递方式
网申地址：campus.suning.cn ，选择“深圳市”
工作城市：深圳、东莞、汕头、惠州
邮箱投递：she********suning.com>she********suning.com
咨询电话：叶女士 075****642
职位名称:互联网店长（2023年应届）要求专业:不限专业招聘人数:1工作城市:深圳市学历要求:本科及以上工资待遇:6K-8K/月工作描述:1、通过终端实践学习，从协助到最终全面负责门店经营管理工作；
2、通过学习，从自己销售、到管理销售最终承担整个团队的销售达成；
3、通过用户研究、大数据分析以及互联网工具的运营，提升门店在当地市场的行业地位。
技能要求:1、2023届本科及以上学历应届毕业生；
2、热爱互联网，乐于分享，以及较强的学习能力；
3、对社群运营、直播带货等互联网营销方式充满热情；
4、专业不限，经济管理类、电子商务、市场营销、数学与统计学、心理学、社会学等相关专业优先；
5、有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。
申请方式:在线投递
其他说明:\t互联网店长将立足苏宁全场景、多业态互联网化店面，运用最新的互联网营销工具与方法，开展拓客、引流、推广运营、服务等经营管理工作，并最终成长为制霸一方零售江湖的总经理。
\t互联网店长是苏宁各大区/子公司互联网团队年轻化的重要支撑，经店面的轮岗、见习以及采购/运营体系的锻炼，逐步向上成长为店长-采销总经理-专业公司总经理-大区总经理。
\t第1年：见习期——门店轮岗学习，逐步了解业务、融入苏宁，成为见习店长
\t第2-3年：成长期——成为中小型门店合伙店长，全面承担门店经营管理工作
\t第4-5年：成才期——成为大型门店店长或采销/运营负责人，承担更大职责
\t第6-8年：高管任用——进入子公司/大区总经理人才池，成为推动区域互联网业务发展的中坚力量
注册今日招聘（https://www.jrzp.com/xiaozhaoView/2831443.shtml），完善个人简历或上传pdf版简历>>选中职位投递>>确认职位或岗位名称>>完成投递，并注意尽量不要多岗投递。
