1：销售主管 岗位职责： 1.负责销售团队的建设和发展工作，三会经营； 2.带领销售团队完成公司下达的业绩任务； 3.管理并培训电销团队，提高整体销售能力； 4.完成销售团队的人才梯队建设及培养工作；对下属进行业绩评估及思想激励，培养各梯队人才； 5.负责销售团队文化建设、士气激励及奖励制度的制定与管理； 6.制定销售策略及规划，对销售目标负责，向部负责人汇报工作计划。 7、负责营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、实施规划等方面的管理工作； 8.搭建新团队并带领团队成长，推动部门业绩，完成销售指标以及达成各项KPI； 9.制定各项制度、对运作过程进行监督，对营销效果进行跟踪和评估； 10.定期根据部门销售业绩完成情况进行工作总结； 11.建立及完善各项部门制度，使营销团队有续及可持续运作。 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上电销行业管理经验； 2.有医疗大健康、金融保险或教育行业电销团队管理经验者优先考虑； 3.熟悉电销流程的整体环节，包括电销体系搭建及优化，人员招聘，培训，激励考核等 4.擅长销售人员的培训、销售激励策略、培训体系与销售文化建设； 5.具有极强的目标意识，人品正直，充满正能量，擅长调动团队积极性和团队管理