岗位职责： 1、制定和实施公司战略，整体预算方针，确定公司业务的经营方向和经营形式。 2、主持公司的基本团队建设工作，规范内部管理。 3、召集、主持公司重大会议，包括不仅限于行政例会、专题会议、周度营销会议，月度生产例会，季度赋能会，半年度或年度经营会检查、监督和协调各部门的工作进展。 4、拟定、审核公司内部组织架构方案，基本管理制度。 5、主持集团的全面经营管理工作，组织实施集团决议。 6、向集团提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。 7、处理公司发生的重大事件，包括不仅限于经营性事件、人员事件、安全生产事件等。 8、协助董事长推进集团企业文化建设，宣贯以及完成董事长安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄在40周岁以内，硕士及以上学历，海外留学归国尤佳，企业管理、行政管理、文秘、工商管理等相关专业毕业，有8年以上知名制造型企业高管工作履历。 2、有优秀的计划、组织、协调与控制能力，高执行力，重视人才培养与提升，擅长梯队搭建，重注团队凝聚力管理。 3、有卓越的领导力，较强的沟通技巧，语言组织和沟通表达能力强，出色的管理技巧和文字撰写能力。 4、擅长集团型企业的组织变革，有强烈的事业心，学习能力强，出色的抗压能力，极强的自律性，时间观念和效益观念强。 5、有极强的分析能力，先进的经营理念，前瞻性的思维，高层次的眼见和格局。 6、极其认同集团企业文化，能与董事长、集团公司同频。 优秀者薪酬可以面议