公招公考

我县新建公办托育服务中心即将投入运行，根据托育服务中心开班及发展需要，经研究需面向社会公开招聘劳动合同制工作人员15名。具体事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家宪法、法律、法规，遵守纪律，品行端正，无不良行为记录;

3.热爱托育(婴幼儿照护)事业，具有扎实的基础理论和专业知识，有志从事婴幼儿照护工作;

4.岗位所需的专业(职业)及技能要求;

5.身心健康，适应岗位要求的身体条件和心理素质。

(二)下列人员不具备报名资格

1.曾受过刑事、治安处罚或曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的人员;

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.法律法规和政策规定不得聘用为托育机构的人员;此外，根据有关政策规定，报名与托育机构有回避关系岗位的人员，应当实行回避。

(三)岗位条件

注：每人仅限报考一个岗位，多报无效。

三、工作职责

负责县托育服务中心后勤保障工作。

四、工作地点

县第一、第二、第三托育服务中心

五、招聘程序及招聘方式

凡符合招聘条件的人员，请于2024年9月9日上午8:00-9月15日下午17:30携带本人身份证、毕业证、相应资格证等相关证明原件和复印件各1份，以及近期两寸免冠彩色照片2张，到总院妇幼保健院区行政办公室报名，逾期不接受报名。

(一)面试

1.符合资格条件者通知面试，不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。

2.面试时间：另行通知。

3.面试地点：另行通知。

4.面试内容：主要考核综合素质能力。

(二)体检

体检时间及地点另行通知,体检费用由应聘者自行负责。

(三)公示与聘用

1.对体检合格的人员,确定为拟聘用人员,公示3天。公示结束后,如无异议或有异议但不影响聘用的,办理聘用手续。对公示对象提出有异议，经查实取消其聘用资格,所造成的空缺,按应聘者综合素质能力从高到低的顺序依次递补。

2.公示合格的人员在规定时间内未报到的,则视为自动放弃聘用资格,空缺岗位按应聘者综合素质能力从高到低的顺序依次递补。

(四)岗位待遇

1.按总成绩排名根据综合评价择优聘用。所设岗位一经聘用，一律服从安排。

2.聘用人员待遇按医院劳动合同制工作人员相关规定执行。

3.招聘咨询电话：

15970762289

0797-3755153